Zusammenarbeit im Team unter Druck
Wenn Zusammenarbeit anstrengend wird.
Eigentlich wollen alle, dass es funktioniert.
Und trotzdem wird es miteinander immer schwieriger.
Dinge werden nicht angesprochen.
Missverständnisse entstehen.
Absprachen funktionieren nicht so, wie sie sollten.
Manche ziehen sich zurück, andere werden deutlicher – und irgendwann kostet Zusammenarbeit vor allem Kraft.
Manchmal verstärken wir mit unseren Reaktionen ungewollt genau das, was uns am Verhalten anderer so anstrengt.
Einer wird deutlicher, der andere zieht sich zurück. Je mehr der eine drängt, desto weniger sagt der andere. Und irgendwann entsteht ein Muster, aus dem alle nur schwer wieder herausfinden.
Manchmal fragt man sich dann:
Warum ist es bei uns eigentlich gerade so anstrengend?
Und was kann ich selbst überhaupt noch beeinflussen?
Genau hier setzt dieser Praxistag an.
Es geht darum, besser zu verstehen, warum Menschen so unterschiedlich reagieren, was dadurch zwischen ihnen entsteht – und welche Rolle wir selbst in diesen Dynamiken spielen.
Nicht, um „das Team zu reparieren“.
Sondern um wieder klarer zu sehen, was gerade wirkt und wo der eigene Handlungsspielraum liegt.
📅 Termine 2027 in Planung
⏰ 9:00–16:30 Uhr
📍 Neue Mauerstraße 7, 61348 Bad Homburg
👥 bewusst kleine Gruppe (max. 12 Personen)
💶 240 €
Jetzt anmelden
Keine direkte Zahlung bei der Anmeldung.
Die Rechnung kann gerne an den Arbeitgeber oder die Einrichtung gehen.
Worum es an diesem Tag geht
Sie verstehen,
- warum Menschen dieselbe Situation ganz unterschiedlich wahrnehmen und darauf reagieren
- wie sich unsere Reaktionen gegenseitig beeinflussen und manchmal unbeabsichtigt verstärken
- wie daraus Muster und Dynamiken im gesamten Team entstehen
- welche Rolle Sie selbst darin einnehmen und was Ihr Verhalten bei anderen auslösen kann
- was Sie selbst beeinflussen können – auch wenn sich nicht das ganze Team verändert
Im Mittelpunkt steht nicht die Frage, wer „schuld“ ist oder sich anders verhalten müsste.
Sondern:
Was passiert hier gerade zwischen uns – und welche Möglichkeiten habe ich darin?
Wie wir arbeiten
Kein Tag mit Patentlösungen für „schwierige Teams“ und keine Konfliktbearbeitung vor der Gruppe.
Wir verbinden verständliche fachliche Hintergründe zu Stress, Kommunikation und Teamdynamiken mit konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag, Selbstreflexion und Austausch in einer kleinen Gruppe.
Dabei kann jede Person selbst entscheiden, was sie einbringen möchte. Niemand muss einen Konflikt offenlegen oder sich vor der Gruppe „zeigen“.
Es geht darum, genauer wahrzunehmen und zu verstehen – und daraus neue Möglichkeiten für den eigenen Umgang mit schwierigen Situationen im Team zu entwickeln.
Für wen ist dieser Tag gedacht?
Für Menschen, die in Teams arbeiten und merken:
- Zusammenarbeit kostet gerade ungewöhnlich viel Kraft
- Dinge bleiben unausgesprochen oder werden erst angesprochen, wenn es schon schwierig ist
- Missverständnisse und Reibungen nehmen zu
- einzelne Kolleg:innen reagieren sehr unterschiedlich auf Belastung
- man selbst gerät immer wieder in ähnliche Situationen oder Rollen
- die Frage taucht auf: „Was kann ich hier eigentlich noch beeinflussen?“
Eine Führungsrolle ist keine Voraussetzung.
Termin
📅 in Planung
⏰ 9:00–16:30 Uhr
📍 Neue Mauerstraße 7, 61348 Bad Homburg
👥 bewusst kleine Gruppe (max. 12 Personen)
💶 240 €
Du möchtest dabei sein?
Du musst bei der Anmeldung nichts direkt bezahlen.
Nach deiner Anmeldung erhältst du eine Bestätigung und anschließend die Rechnung per E-Mail. Die Rechnung kann gerne direkt an deinen Arbeitgeber oder deine Einrichtung gehen.
Du möchtest teilnehmen, brauchst aber noch die Zustimmung deiner Einrichtung?
Dann reserviere ich dir gerne 3 Tage unverbindlich einen Platz, damit du die Teilnahme in Ruhe klären kannst.
Platz 3 Tage unverbindlich reservieren.
Auch als Inhouse-Workshop
Sie möchten Zusammenarbeit und Teamdynamiken gemeinsam mit Ihrem Team in den Blick nehmen?
Der Workshop kann auch als Inhouse-Fortbildung durchgeführt und auf die konkreten Fragestellungen und Situationen Ihres Teams abgestimmt werden.
Sprechen Sie mich gerne an.