BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//wp-events-plugin.com//6.6.4.4//EN
BEGIN:VEVENT
UID:35@constanze-mann.de
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261118T121500
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261118T133000
DTSTAMP:20261025T185957Z
URL:https://constanze-mann.de/events/online-denkraum-fuer-fuehrungskraefte
 -weitblick-zwischenblick/
SUMMARY:Weitblick: Zwischenblick Monatlicher Online-Denkraum für Menschen\
 , die Verantwortung tragen
DESCRIPTION:Wenn Zusammenarbeit plötzlich schwierig wird.\nVerstehen\, was
  passiert. Verändern\, was möglich ist.\n18. November 2026 · 12:15–13
 :30 Uhr · online\nVielleicht kennst du diesen Gedanken:\nFrüher hat die 
 Zusammenarbeit doch gut funktioniert. Warum ist es inzwischen so schwierig
  miteinander?\nManchmal verändert sich etwas in der Zusammenarbeit\, ohne
  dass wir genau sagen können\, wann es angefangen hat. Eine Bemerkung kom
 mt anders an als früher. Wir reagieren empfindlicher aufeinander\, ziehen
  uns zurück oder gehen schneller in die Konfrontation.\n\nWas einmal selb
 stverständlich war\, wird plötzlich mühsam.\n\nUnd das bleibt selten oh
 ne Folgen für andere.\n\nKolleginnen und Kollegen spüren die Spannungen\
 , halten sich zurück oder geraten zwischen die Fronten. Das verändert di
 e Atmosphäre im Team und kann sich auch auf die Menschen auswirken\, für
  die wir gemeinsam arbeiten.\n\nAber wie kommen wir aus solchen festgefahr
 enen Mustern wieder heraus?\n\nIm nächsten Weitblick: Zwischenblick schau
 en wir darauf\, wie Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit entstehen\, waru
 m sie sich manchmal so hartnäckig halten und welchen Einfluss wir selbst 
 darauf haben.\n\nDabei geht es auch um die Frage\, was wir tun können\, w
 enn wir nicht selbst beteiligt sind\, sondern Spannungen zwischen anderen 
 Kolleginnen und Kollegen erleben.\n\nUnd wir beschäftigen uns mit konkret
 en Möglichkeiten\, wieder Bewegung in eine schwierig gewordene Zusammenar
 beit zu bringen.\nJetzt für den 18. November anmelden · 29 €\nFür wen
  ist der Zwischenblick gedacht?\nFür Menschen\, die im beruflichen Alltag
  Verantwortung übernehmen – mit oder ohne formale Leitungsfunktion.\n\n
 Vielleicht leitest du ein Team. Vielleicht begleitest du Kolleginnen und K
 ollegen\, führst schwierige Gespräche oder trägst Verantwortung für di
 e Zusammenarbeit\, ohne offiziell in Leitung zu sein.\n\nEntscheidend ist 
 nicht deine Stellenbezeichnung\, sondern dass du berufliche Situationen be
 wusster verstehen und gestalten möchtest.\nWas hat das mit mir zu tun?\nW
 enn ein Gespräch schwierig wird\, schauen wir oft zuerst darauf\, was uns
 er Gegenüber tut oder sagt.\nAber was verändert sich\, wenn wir auch die
  eigene Rolle in den Blick nehmen?\n\nNicht im Sinne von: Wenn es schwieri
 g wird\, habe ich etwas falsch gemacht.\n\nSondern:\n\nWenn ich Teil der D
 ynamik bin\, habe ich darin auch Handlungsmöglichkeiten.\n\nGenau diese w
 ollen wir im Zwischenblick sichtbar machen.\n75 Minuten gemeinsamer Denkra
 um\nEin kurzer fachlicher Impuls\, gemeinsames Sortieren und Austausch üb
 er Situationen aus dem Arbeitsalltag.\n\nDu kannst eine eigene Situation m
 itbringen – musst aber nicht.\n\nOnline · kleine Gruppe · 29 € · ei
 nzeln buchbar\n Platz buchen \nWie läuft der Zwischenblick ab?\nIch star
 te mit einem fachlichen Input zum jeweiligen Thema und ordne verständlich
  ein\, was dabei psychologisch\, systemisch und im Arbeitsalltag eine Roll
 e spielt.\n\nAnschließend gibt es Raum für Fragen\, Austausch und konkre
 te Situationen aus dem eigenen Arbeitsalltag. Du entscheidest selbst\, wie
  aktiv du dich beteiligen möchtest. Du kannst eine eigene Situation einbr
 ingen\, Fragen stellen oder einfach zuhören. Auch die Kamera darf ausblei
 ben.\n\n\n\nWeitblick: Zwischenblick\nEinmal im Monat nehmen wir uns 75 Mi
 nuten für ein konkretes Thema aus dem Arbeitsalltag.\n\nEin fachlicher Im
 puls\, Zeit zum Nachdenken und Raum für Austausch – ohne die Verpflicht
 ung\, etwas Persönliches einzubringen.\n\nEin Denkraum\, um Zusammenhäng
 e besser zu verstehen und den eigenen Handlungsspielraum wieder klarer zu 
 sehen.\n\nNächste Termine\n\n18. November 2026\nWenn Zusammenarbeit plöt
 zlich schwierig wird - Verstehen\, was passiert. Verändern\, was möglich
  ist.\n\n09. Dezember 2026\nWas bleiben darf - Nicht nur verändern\, sond
 ern auch erkennen\, was uns trägt.\n\nFür Teilnehmende von Führung mit 
 Weitblick ist der Zwischenblick inklusive.\n\nDie Treffen finden über Zoo
 m statt und werden nicht aufgezeichnet. Was persönlich geteilt wird\, ble
 ibt vertraulich.
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://constanze-mann.de/wp-content/uploads/202
 6/08/Dynamik-eines-Gespraechs-skizziert.png
END:VEVENT
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Berlin
X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20261025T020000
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
END:VCALENDAR