Wenn Zusammenarbeit anstrengend wird…
… wenn Dinge nicht angesprochen werden.
… wenn Missverständnisse entstehen.
… wenn sich Spannungen aufbauen – und niemand so genau weiß, warum.
Gerade unter Druck verändern sich Teams.
Kommunikation wird knapper.
Reaktionen schneller.
Und vieles bleibt unausgesprochen.
Was dabei oft übersehen wird
Das Verhalten im Team ist kein Zufall.
Unter Stress entstehen typische Muster:
Rückzug. Reibung.
„Jede:r macht seins.“
Oder das Gefühl, ständig reagieren zu müssen.
Und mittendrin die Frage:
Was kann ich hier eigentlich noch beeinflussen?
Worum es in diesem Seminar geht
Dieses Seminar richtet den Blick nicht auf „das Team als Ganzes“,
sondern auf die eigene Position im Miteinander.
Denn auch wenn sich ein Team nicht sofort verändert:
Der eigene Handlungsspielraum lässt sich oft erweitern.
Zentrale Inhalte
- Dynamiken in Teams unter Stress verstehen
- typische Muster erkennen und einordnen
- eigene Rolle im Team reflektieren
- Kommunikation und Missverständnisse besser verstehen
Was Sie mitnehmen
Mehr Klarheit darüber, was im Team passiert –
und mehr Sicherheit darin, sich im Alltag gut zu positionieren.
Der Rahmen
- Tagesseminar (ca. 6–7 Stunden)
- kleine Gruppe
- strukturierte Reflexion und Austausch
- keine „Konfliktbearbeitung vor der Gruppe“
Gut zu wissen
Es geht nicht darum, das Team „zu verändern“.
Sondern darum, besser zu verstehen, wie Zusammenarbeit funktioniert –
und was Sie selbst darin beeinflussen können.
Zur AnmeldungTermin:
Donnerstag, 05.11.2026
9:00–16:30 Uhr
Neu Mauerstrasse 7, 61348 Bad Homburg
bewusst kleine Gruppe (max. 12 Personen)
240 €
Der Rahmen
- Tagesseminar (ca. 6–7 Stunden)
- kleine Gruppe
- praxisnah, ohne „Vorführen“ oder Druck
- Arbeit an realen Situationen aus dem Alltag
Gut zu wissen
Sie müssen nichts vorbereiten.
Es geht nicht darum, „alles richtig zu machen“.
Sondern darum, besser zu verstehen, was passiert – und wie Sie damit umgehen können.
Anmeldung
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